Como organizar sua busca de emprego (passo a passo)

Resumindo: defina de 3 a 6 cargos que você busca, faça uma lista de 10 a 15 empresas que te interessam, se candidate com uma meta semanal (por exemplo, 5 candidaturas) e faça o acompanhamento depois de 10 dias úteis se ninguém responder.

1. Defina o que você busca

Escreva os cargos do jeito que aparecem nas vagas (por exemplo, «Gerente de Marketing Digital» ou «Head of Growth»), seu nível (sênior, coordenação, gerência), onde e em qual modelo você aceita trabalhar (presencial, híbrido ou remoto) e o salário líquido mínimo que você aceita.

2. Escolha as empresas que você acompanha

Muitas empresas publicam as vagas no próprio site de carreiras (Lever, Greenhouse, Workable). Olhe toda semana, ou deixe uma ferramenta vigiar por você.

3. Candidate-se com ritmo

Poucas candidaturas que combinam de verdade valem mais que muitas ao acaso. Ajuste seu currículo a cada vaga e anote a data de cada candidatura.

4. Faça o acompanhamento

Se em 10 dias úteis não houver resposta, mande uma mensagem curta para quem publicou a vaga. Se passarem mais 15 dias úteis sem resposta, arquive e siga em frente.

5. Acompanhe seu progresso

Conte as candidaturas enviadas, em andamento, entrevistas e propostas. Ver o progresso ajuda a manter o ânimo.